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【一带一路故事】同心筑梦,共谱电建华章
山东电建切实推行外籍人才发展战略
来源:山东电建 作者:赵源 时间:2020-01-19 字体:[ ]

1月17日,在中国电建集团山东电力大发pk10彩票有限公司一届一次职工代表大会暨2020年工作会议上,来自山东电建海外项目的13名优秀外籍员工荣获“最佳外籍员工”奖。

大发pk10彩票作为第一批走出国门的电建企业,随着国际业务的不断发展壮大,越来越多不同国别的外籍人才加入到山东电建的职工队伍中。虽然文化各异,他们与大发pk10彩票心心相通,虽然肤色不同,他们与大发pk10彩票同心筑梦。

山东电建目前各境外在建项目共有外籍员工1207名,其中既有一线施工队伍中的骨干中坚,也有雷厉风行的管理型人才。

其中,来自沙特国王港项目部的里兹万,就是一名在项目一线潜心耕耘,默默付出的典型代表。他自2014年作为第一批外籍员工入职山东电建以来,身为安全经理,已成功完成了超过1300万个安全工时,并累计获得95.5 PSI,还收到了来自阿美业主的正式表彰信函,着重强调了其在工程安全性方面的出色表现。

大发pk10彩票来自沙特吉赞项目的巴基斯坦人乌斯曼,是个实打实的“电建通”。作为一名NDT协调员,一路从沙特MGS一期、二期项目,到现在的沙特吉赞项目,已在SEPCO工作超过三年时间。不管是现场管理、三方人员管理、资料数据追踪管理,他都能一人掌控。在沙特MGS一期项目期间,乌斯曼用两个月的时间与项目同事一起处理了超过3600道焊口探伤问题,缓解项目水压工作压力,受到了项目领导的高度赞扬和来自业主的感谢信。在沙特MGS二期项目工作期间,作为项目第一个经过阿美批准的质量管理人员,全面建立起了项目的焊接、检测管理体系,更新及优化了无损检测管理系统,为公司节约了大量成本,获得了业主阿美项目管理团队的表扬。

沙特吉赞项目设计管理部电气工程师桑达纳,潜心钻研自己所负责的Punch关闭工作,入职仅一年,便成为了设计部电气专业这项工作的中坚力量。他能利用专业能力快捷有效地处理问题,坚持棘手问题现场查看,遇到关键节点难题,第一时间赶赴现场。为了缩短Punch关闭时间,桑达纳带头加班,连续超负荷工作想出解决方案。作为一名印度籍工程师,更是经常利用自己的语言优势与业主洽谈交涉,为公司争取利益,为项目部外籍员工树立优秀形象。

大发pk10彩票在国际化经营中,山东电建始终秉承“一国一策、一点一策”的管理理念,积极推行资源配置国际化、劳务管理属地化,逐步实现战略思维、资源配置、管理结合的全球化发展,不断增强对国际人才的磁场效应,不断扩大国际经营规模、提升国际经营层次和国际经营质量。本次山东电建表彰“最佳外籍员工”,既是为了更好的提升跨文化管理,致力于构建中外员工相互尊重、相互融合的文化氛围,又切实提高了广大外籍员工对中国文化、电建文化的认同与理解,将“电建铁军”精神弘扬海内外。

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